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Pflichtschulung Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz

§ 12 Abs. 2 AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) verpflichtet den Arbeitgeber, seine Mitarbeiter / den Betriebsrat, über den Inhalt des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes zu schulen. Gleichzeitig belohnt das AGG den Arbeitgeber dafür, indem er ihn in einem Schadensersatz- bzw. Entschädigungsprozeß besser stellt. Ohne Schulung setzt sich der Arbeitgeber unnötigen Prozeßrisiken aus. Die Betriebsräte sind nach § 17 Abs. 2 AGG angehalten, diese Schulungen einzufordern.

Unsere Lösung

Damit Sie diese leidige Verpflichtung möglichst rasch und kostensparend abarbeiten können, bieten wir Ihnen eine Schulung mit Nachweis für jeden Teilnehmer nach § 12 AGG an.

Frau Rechtsanwältin Kirsten Weber, Fachanwältin für Arbeitsrecht und Geschäftsführerin eines Arbeitgeberverbandes, sowie Rechtsanwalt Mühlenbein, Fachanwalt für Arbeitsrecht, referieren ca. zwei bis drei Stunden über das Thema. Wir geben dabei der Geschäftsführung und den Mitarbeitern / Betriebsrat praktische Lösungsmöglichkeiten an die Hand, die im Ergebnis intern ein gutes Einvernehmen am Arbeitsplatz sichern und nach Außen Haftungsrisiken vermeiden. Die genauen Inhalte der Schulung können Sie der Teilnahmebestätigung entnehmen.

Teilnahmebestätigung DOC PDF PRINT

Kosten

Für die Veranstaltung berechnen wir einen Kostenbeitrag in Höhe von 350,00 ? sowie Kosten für jedes Teilnahmezertifikat je nach Teilnehmerzahl. Die Landesregierung NRW finanziert mit ihrem Projekt ?Bildungsscheck ? Weiterbildung zum halben Preis? berufliche Weiterbildung bis zu 50%. Auf der Internetseite www.mags.nrw.de (rechts oben) finden Sie hierzu weitere Informationen. Auch die hier angebotene Schulung können Sie kostengünstig mit dem Bildungsscheck durchführen.

Die Räumlichkeiten können Sie selbst stellen, Technik wie Beamer etc. stellen wir, falls erforderlich. Dabei ist es uns egal, wie viele Teilnehmer mitmachen. Sie können sich also mit mehreren Arbeitgebern und/oder Betriebsräten zusammentun oder in der Kleingruppe intensiver diskutieren.

5 Punkte-Plan

In unserem 5 Punkte-Plan können Sie nachlesen, was Firmen in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern bzw. Betriebsräten sonst noch tun sollten, damit das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz nicht zur Haftungsfalle wird.

5 Punkte-Plan DOC PDF PRINT

Schulung durchführen

Wenn wir die Pflichtschulung zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz für Sie durchführen sollen, melden Sie sich bitte telefonisch unter +49 2961 9742-0.

 
 

Das Passwort erhalten Sie als Mandant auf Nachfrage oder als Seminarteilnehmer.

 

Kontakt

 +49 2961 9742-0           
 
 Bitte rufen Sie uns an, um einen
Termin zu vereinbaren.
 Mo. - Fr.: 9 - 18 Uhr
 Bahnhofstraße 4
59929 Brilon
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Mitgliedschaft:

 
 
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Ständige Fortbildung

Unsere Anwälte und Mitarbeiter bilden sich ständig fort. Der Präsident der Bundesrechtsanwaltskammer hat unseren Anwälten dafür das Fortbildungszertifikat der Bundesrechtsanwaltskammer verliehen.

Der Deutsche Anwaltverein hat uns die Fortbildungsbescheinigung des DAV überreicht.

 
 
zertifizierte Qualität

Unsere Kanzleiorganisation wurde im Hinblick auf die Bedürfnisse unserer Mandanten optimiert und ist seit dem 3. Mai 2002 nach DIN EN ISO 9001 zertifiziert.

Unsere servicebezogenen Qualitätskriterien sind zusätzlich von der APRAXA e.G. zertifiziert und gehen über die Anforderungen der DIN EN ISO 9001 hinaus.

 
 
Die Anwälte Ihres Vertrauens

Unsere Kenntnisse, etwa in den Bereichen Verkehrsrecht, Bankrecht und sittenwidrige Bürgschaften, sind in zahlreichen Presse- und Fernsehberichten dokumentiert.

Unsere Kanzlei ist ein Familien-Freundliches-Unternehmen im Hochsauerlandkreis.